Développement des compétences professionnelles

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Catalogue des formations professionnelles continues
 
Au GRIMES, l’offre de formation continue pour le développement des compétences professionnelles s’inscrit en complémentarité de l’offre de formations diplômantes et qualifiantes. Elle a pour mission de favoriser l’entretien ou le développement  des compétences des salariés des établissements et services du secteur social et médico-social.

Outil de développement des institutions et de promotion du personnel, la formation continue permet de développer la synergie des acteurs autour de projets institutionnels. Pour le salarié, les objectifs de la formation continue sont multiples :

  • élargir son champ de compétence
  • se remobiliser dans son activité professionnelle
  • remettre à niveau ses connaissances dans un secteur en évolution constante
  • améliorer sa pratique
  • s’approprier les orientations institutionnelles et s’impliquer dans de nouveaux projets
  • adapter les pratiques aux nouvelles réglementations
  • anticiper l’évolution des besoins des usagers
Un catalogue des formations est édité chaque année par le GRIMES et ce sont plus de 60 actions thématiques différentes, de durée variable, qui sont proposées soit en inter établissement, soit en intra établissement.
Les contenus et les modalités de ces actions ne sont pas figés et sont adaptables en fonctions des besoins. Une activité importante du pôle formation continue du GRIMES est d’ailleurs de concevoir à la demande des actions de formation sur mesure. Ces formations peuvent être éligibles au plan de formation de la structure ou financées sur les fonds de la professionnalisation ou à titre individuel (Compte Personnel de formation, Congé Individuel de Formation, …).

Demande de renseignements formation intra établissement Inscription individuelle
Le catalogue des formations

Le GRIMES propose un catalogue de formations sur des thématiques diversifiées qui peuvent répondre à ces objectifs.
    • Formations FLASH - Connaissances et pratiques fondamentales et spécifiques du secteur social et médico-social
    • Connaissance des personnes et de leurs besoins - Handicap et Gérontologie
    • Accompagnement de la vie quotidienne
    • Approches et pratiques spécifiques
    • Communication et travail d'équipe
    • Démarche de projet et organisation institutionnelle
    • Connaissance des personnes et de leurs besoins - La petite enfance
    • Premiers secours et sécurité

Ces stages de formation peuvent se réaliser en intra-entreprise ou en inter-entreprises.

Réf. Formations FLASH - Connaissances et pratiques fondamentales et spécifiques du secteur social et médico-social
REF P19 Handicaps et pathologies - Accompagnement
REF P20 Accompagnement (suite) - Notions juridiques - Enfance et adolescence
REF P21 Travail d'équipe - Environnement, gestes et postures - Sociologie et pédagogie
Focus actions spécifiques