La formation continue est un outil de développement des institutions et de promotion du personnel. Elle permet de développer la synergie des acteurs autour de projets institutionnels.
Les objectifs de la formation continue sont multiples :
- Élargir son champ de compétences
- Se remobiliser dans son activité professionnelle
- Remettre à niveau ses connaissances dans un secteur en évolution constante
- Améliorer sa pratique
- S’approprier les orientations institutionnelles et s’impliquer dans de nouveaux projets
- Adapter les pratiques aux nouvelles réglementations
- Anticiper l’évolution des besoins des usagers
Le catalogue des formations
Le GRIMES propose un catalogue de formations sur des thématiques diversifiées qui peuvent répondre à ces objectifs.
- Connaissance des personnes et de leurs besoins spécifiques
- Accompagnement de la vie quotidienne
- Accompagnements spécifiques
- Communication et travail d'équipe
- Démarche de projet
- Cycles de formation continue qualifiante de courte durée
- Formations 1ers secours / Mise en sécurité et Protection des biens
Ces stages de formation peuvent se réaliser en intra-entreprise ou en inter-entreprises.
| Réf. | Connaissance des personnes et de leurs besoins spécifiques |
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| REF P4 | Accompagner des personnes en situation de handicap mental |  |
| REF P5 | Comprendre le handicap psychique et les troubles psychopathologiques | |
| REF P6 | Accompagner au domicile des personnes en situation de handicap | |
| REF P7 | Penser ensemble le quotidien des personnes ayant des Troubles Envahissants du Développement | |
| REF P8 | Accompagner la personne en situation d'addiction | |
| REF P9 | Maladie d'Alzheimer et désorientation, quel accompagnement ? | |
| REF P10 | La dépression chez la personne âgée | |
| REF P11 | Sensibilisation au repérage de la crise suicidaire chez la personne âgée | |
| Réf. | Communication et travail d'équipe | |
| REF P31 | Etre à l'aise avec l'écrit | |
| REF P32 | Les écrits professionnels | |
| REF P33 | L'infirmier en structure médico-sociale accueillant des personnes en situation de handicap | |
| REF P34 | Complémentarité et singularité : Aide Médico-Psychologique / Aide Soignant | |
| REF P35 | La communication au sein d'une équipe pluridisciplinaire | |
| REF P36 | Élaboration d'un outil de réflexion des pratiques médico-sociales d'une équipe |
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| Réf. | Démarche de projet |
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| REF P37 | Méthodologie d'élaboration du projet de vie d'une structure ou des projets de services | |
| REF P38 | Méthodologie d'élaboration des Projets de Vie Individualisés | |
| REF P39 | Méthodologie d'élaboration des projets d'activité | |
Nos références
Quelques-uns des établissements nous ayant sollicité :
Foyer de vie de Grand Champ
- Formation « Etre à l’aise avec l’écrit »
- Formation « Méthodologie d’élaboration d’un projet d’activité »
- Formation « Comprendre le handicap mental »
MAS de Carhaix
- Formation « Elaboration d’un outil de réflexion des pratiques médico-sociales d’une équipe »
- Formation « La stimulation basale »
Foyer de vie de Pluméliau
- Formation « Comprendre le handicap psychique »
Foyer de vie de Ferel
- Formation « Méthodologie d’élaboration d’un projet d’activité »
- Formation « Vie affective et sexuelle des personnes en situation de handicap mental en institution »
Foyer de vie d’Allaire
- Formation « Méthodologie d’élaboration d’un projet d’activité »
Foyer de vie de Lanester
- Formation « Méthodologie d’élaboration d’un projet d’activité »
Foyer Prad-Izel - Hennebont
- Formation « Elaboration d’un outil de réflexion des pratiques médico-sociales d’une équipe »
ATIS - Vannes
- Formation « Accompagner des personnes en situation d’addiction »
- Formation « Accompagnement au travail de deuil »
Résidence Anne de Bretagne - Caudan
- Formations « SST »
Résidence le Verger – Mauves sur Loire
- Formation « De la prévention de la maltraitance à la promotion de la bientraitance des personnes âgées en établissement »
Dispositifs de financement
Plan de formation de la structure employeur.
Fonds mutualisés de l’OPCA (période de professionnalisation, fonds d’intervention, …).
A titre individuel (Droit Individuel à la Formation, Congé Individuel de Formation, …).
Etude de conception sur demande
Partenaire depuis plus de vingt ans des acteurs du champ sanitaire et médico-social du secteur Bretagne et Pays de Loire, le GRIMES est expérimenté dans la construction d’actions de formation au plus près des besoins des professionnels.
Nous mettons en œuvre, à la demande, un travail d’ingénierie qui répond à des attentes spécifiques, dans le contexte propre à une institution ou un service.
Les objectifs d’une formation sur mesure peuvent être multiples :
- Elargir le champ de compétences des professionnels
- Remobiliser l’équipe dans son activité professionnelle
- Remettre à niveau les connaissances dans un secteur en évolution constante
- Améliorer les pratiques
- Expliquer les orientations institutionnelles et impliquer l’équipe dans de nouveaux projets
- Adapter les pratiques aux nouvelles réglementations
- Intégrer collectivement des éléments méthodologiques pour animer les démarches de projet
Ces formations peuvent se réaliser en intra-entreprise.
Quelques références dans le cadre d’actions de formation continue « sur mesure » :
- MAS de Kerblaye / MAS de la Chapelle CARO – EPSM Morbihan. Méthodologie d’élaboration du projet de vie de la structure.
- Foyer la Sittelle – Association Adapei du Morbihan les Papillons Blancs. Méthodologie d’évaluation du projet de vie de la structure et d’élaboration des projets de vie individualisés.
- EHPAD de Mauron. Méthodologie d’évaluation du projet de vie de la structure et d’élaboration des projets de vie individualisés.
- ASSAP CLARPA. Coordination du Suivi des Projets de Vie Individualisés.
- Conseil Général du Morbihan. Adolescents et conduites à risque (formation continue des assistants familiaux).